【机械化程度提高】位于金湾联港工业区的珠海市西婷生物科技有限公司负责人向媒体透露，公司发展势头很好，去年年产值增幅超过20%，但正面临员工流失的问题，因此今年决定加大对自动化生产线的投入，提高机械化程度，减少用工量。
这名负责人介绍，该公司主要生产化妆品。由于工厂所处位置比较偏僻，周边配套设施不完善，员工业余时间缺少文化娱乐休闲的场所，仅春节前，公司一下子就有80多名员工辞职，导致节后企业开工受到影响。
和氏自动化技术股份董事长王丽萍也有同样的感受。她说，传统工业在人员招聘、人员福利方面均遭遇挑战，招工难问题日益普遍，传统工业在生产改造中的趋势是如何减少人员，以实现减员增效。
这家过去主要为空调生产零部件的企业从危机中窥见机遇，开始转型研发可帮助其他企业节省人力的自动化智能生产线，并取得成功。该企业有望藉此在年内登陆创业板。
【短期内难取代人工】不过，受制于技术水平等现实因素，机器短期内仍无法大规模取代人工。金湾区一家电子厂负责人表示，企业高峰时有一千多人，但因近年来招工困难，近三成的工人频繁流失，企业去年尝试引入高智能的自动化生产线，但走访了一些厂家，发现很多生产环节仍无法用机器代替人工，且机器人前期投入巨大，有些技术也不够成熟，维护保养费用也不小，所以最终只得作罢。
2012年，依赖大量工人缔造辉煌的代工巨头富士康曾宣布研发100万个机器人来逐渐取代人工，但进展并不顺利。但多名受访业内人士认同随着技术的提高、成本下降，机器人用于生产是大势所趋。
编辑：张海云
