“对于创业者来说，灵活度最高的是OPT，其次的是H-1B，绿卡反而限制最多。”他日前参加移民改革游说组织的国会游说团，呼吁美国推行对外籍创业者更友好的签证政策。在美国，与他一样面临相同困境的外籍专业人士已愈来愈多。
洪浛檩2013年从麻州伍斯特理工学院(Worcester Polytechnic Institute)硕士班毕业，现正经营自行创业的小型机器人公司“无稽科技”(Tech-No-Logic)。他为期29个月的OPT，还有半年到期，于是他在今年4月申请H-1B，但薪资的相关规定却让他一筹莫展。
根据劳工和移民法规定，H-1B雇主支付给外国雇员的薪资，不得低于该行业本地平均工资水平，否则申请将遭拒批。按照麻州最低薪资标准，洪浛檩的职位年薪至少要在6.6万美元以上，这对于刚创业的公司来说，是一笔不小开销。
并且，当洪浛檩还持有OPT身份时，他可身兼公司董事长和经理，但申请H-1B时，由于法令规定雇主不能自雇，他只能辞去董事长职务，以公司经理一职申请。“过程中有一定的风险，若是以后公司董事会决定辞退我，我不仅丢掉工作、在美身份，还会失去自己亲手建立的公司。”
洪浛檩是伍斯特理工学院首名取得机器人工程硕士学位的中国学生。但他毕业后发现，即使拥有高学位，在美就业仍寸步难行。“大部分的美国机器人公司都靠政府合同盈利，合同规定公司必须优先雇用美国人。”
于是，洪浛檩把心一横白手起家。最初公司只有两人，如今团队扩大为七人，又得到天使投资，其发展的产品智能型烹饪设备计划明年初上市，可说是渐上轨道。然而，就在这个关键时期，洪浛檩的OPT期限将至，H-1B前途未卜，绿卡又不是完美选项。
编辑：张海云
